崗位職責：
1、熟悉人力資源各個模塊，精通薪酬、績效、招聘模塊能夠獨立完成本職工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人事行政方面工作經驗；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執行力；
3、良好的溝通能力及團隊協作精神；
4、能勝任企業快速發展的需求